とうとう、研修期間が明けるK氏。

期間終了と共に今までの問題点を上司から注意するとの事。

まずはトイレが異常に長いコトと未だに終わらない遅刻だな。

絶対脳みそ足りてない、あの子。

ごめん、ストレートに言わせてもらうと馬鹿過ぎる。俺と比較して馬鹿過ぎる。

彼の仕事上の問題点は、わかってないのに返事をし勝手な事をしてくれる。

そりゃね、「こうした方がいいですよ！」という改案を出すという気持ちでやってくれるんならいいんだけさ。

「カテゴリーからのリンク文字列と同じ文言をタイトルに」っていってるのにわけわかんない文字列を1度じゃなくて3度書かれたらたまったもんじゃないですよ。マジで。

どう注意したらいいんだろうか。

これ以上俺にどう説明しろと？

もう一つのプロジェクトが終わったら色々と上司の方へ話そうかなぁ。